RELACIÓN LABORAL CONTINUA Y SIN FECHA DE FINALIZACIÓN
FINALIZADO EL "PERIODO DE PRUEBA" ANTE UN DESPIDO SE COBRARÁ INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO E INTEGRACIÓN MES DESPIDO
TIENE FECHA DE INICIO Y NO TIENE FECHA DE FINALIZACIÓN
LOS PRIMEROS 90 DÍAS CORRIDOS SON "PERIODO DE PRUEBA"
SI EL EMPLEADOR LO FINALIZA ANTES DE FECHA DE FIN PUEDE RECLAMAR DAÑOS Y PERJUICIOS
TIENE FECHA DE INICIO Y TIENE FECHA DE FINALIZACIÓN
EN EL VERANO EN LA COSTA
DEBE TENER UNA CAUSA REAL PARA TENER FECHA DE FINALIZACION
LA CAUSA REAL PUEDE SER UN REEMPLAZO
SE TRABAJA SOLO UNOS MESES EN EL AÑO
COLECTA DE YERBA MATE: DE ABRIL A OCTUBRE
LA CAUSA REAL NO PUEDE SER UN EXCESO DE TRABAJO, ES PARTE DEL RIESGO DEL EMPRESARIO
COSECHA DE LA VENDIMIA: DE ENERO A ABRIL