Los sistemas abierto dan la impresión de avanzar en dirección de una mayor diferenciación, mayor desarrollo y un nivel de organización más alto.
Estado de equilibrio al que puede llegar un sistema abierto.
Este subsistema fija los objetivos, desarrolla planes estratégicos y operativos, diseña la estructura y establece procesos de control.
Un sistema esta integrado de subsistemas de menor orden y es también parte de un suprasistema.
Sistema que tiene limites rígidos e impenetrables.
Equilibrio dinámico por medio del flujo continuo de materia, energía o información.
Todo unitario compuesto por dos o mas partes, componentes o subsistemas interdependientes y delineado por limites identificables de su suprasistema ambiente.
Tendencia de los sistemas hacia el desorden, la falta de transformación de recursos y la desaparición.
Relacion directa de causa y efecto entre las condiciones iniciales y el estado final.
Este subsistema relaciona el comportamiento individual y la motivación, relaciones de función y posición , dinámicas de grupo y sistemas de influencia.
Este subsistema ayuda a que la organización cumpla con los objetivos determinados por la sociedad.
Sistema que tiene limites permeables entre si y un suprasistema más amplio
Formas en las que las tareas de la organización están distribuidas y son coordinadas.
Conocimiento requerido para el desempeño de las tareas, incluyendo las técnicas utilizadas en la transformación de las entradas en productos
El todo es mas que la suma individual de las partes.
Subsistema técnico
Entropía negativa
Sinergia
Sistema Abierto
Cerrado
Jerarquía
Subsistema estructural
Equilibrio dinámico
Elaboración interna
Subsistema administrativo
Equifinalidad
Objetivos y valores
Homeóstasis
Sistema
Subsistema psicosocial
