Elevar la calidad y promover un ambiente de mayor seguridad en el empleo
Crear, difundir, reforzar, mantener y actualizar la cultura y valores de la organización y resolver problemas
Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, lo cual se encuentra fundamentado en el Art.153 de la:
Integrar grupos de planeación, progresión y control, para la elaboración de programas de capacitación
La capacitación del trabajador está propuesta como una obligación de la empresa, lo cual se encuentra fundamentado en el artículo 123 de la:
Favorece la cultura organizacional de la empresa y reduce la rotación del personal
Ley Federal del Trabajo
Función de la capacitación en el área de Recursos Humanos
Objetivos de la capacitación
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Finalidades de la capacitación
Efectos de la capacitación
