contrato a termino indefinido:
contrato a termino fijo:
contrato de aprendizaje:
contrato civil por prestaciones de servicios:
contrato de obra o labor:
contrato ocasional de trabajo:
no tiene fecha de terminación establecida. el empleado goza de todas las prestaciones legales.
no debe ser superior a 30 días y debe ser por una labor especifica diferente a las actividades de la empresa
forma especial de vinculación a una empresa y esta enfocada a la formación de practicantes
es por una labor especifica y termina en el momento que la obra llegue a su fin
se celebra de forma bilateral entre una persona y una empresa, especializada en alguna labor especifica
tiene una duración entre un día y tres años y puede ser renovado hasta por tres veces su permanencia. concede todas las prestaciones sociales