La teoría X se basa en un estilo de administración tradicional- teoría Y obedece a un comportamiento más actual y cada vez más utilizado.
B.
La Teoría Y se basa en un estilo de administración tradicional- teoría Y obedece a un comportamiento más actual y cada vez más utilizado.
C.
La teoría X y Z
D.
Todas las anteriores.
4.
La teoría de Henri Fayol expone una:
A.
Administración científica- énfasis en las tareas
B.
Organización Anatómica – énfasis en la estructura
C.
Relaciones Humanas – énfasis en las personas
D.
Todas las anteriores.
5.
Características relevantes de la Teoría de relaciones humanas
A.
Estudia la organización como un grupo de personas
B.
Hace énfasis en las personas- Delegación plena de autoridad
C.
Se inspira en sistemas de psicología - Autonomía del trabajador
D.
Todas las anteriores.
6.
¿Cuál de estas pertenece a un principio de la administración científica según Taylor?
A.
Principio de organización
B.
Principio de ejecución.
C.
Principio de disciplina.
D.
Ninguna de las anteriores.
7.
¿La administración y la organización, son?
A.
Iguales, ya que las dos actúan de la misma forma.
B.
Diferentes, debido a que la administración es limitada y la organización es metodológica.
C.
Iguales, ya que las dos necesitan un proceso.
D.
Diferentes, porque la administración es un todo y uno conjunto de procesos del cual la organización es una de las partes, la cual es estática y limitad
