El traslado debe ser notificado con 30 días de antelación
Consiste en el cambio de funciones entre categorías profesionales diferentes
Deben de existir causas ETOP
Genera una indemnización de 20 días por año trabajado (límite: 9 meses)
El traslado puede se colectivo o individual
Puede hacerse siempre que respete la formación y dignidad del trabajador
Puede ser vertical u horizontal
Debe ser comunicada con 15 días de antelación
Puede consistir en un desplazamiento o traslado
Genera una indemnización de 20 días por año trabajado (límite: 12 meses)
Afecta al horario, jornada, retribución, trabajo a turnos...
Debe hacerse por el tiempo imprescindible y por causas imprevisibles
