1
Es una ciencia social que permite a las organizaciones humanas el logro de objetivos, a través de crear, producir y obtener resultados satisfactorios a sus necesidades.
2
Es el precio por los servicios recibidos, es muy importante en una organización para que los empleados sean eficientes y tengan mejor rendimiento.
3
Son diagramas en los que se describen acciones o eventos en las filas y los periodos considerados como estandar en las columnas.
4
Es la estimación futura de las operaciones y recursos de una empresa, se elabora para obtener los objetivos económicos y financieros propuestos en un periodo determinado.
5
Es el conjunto de Calpullis que integraba una unidad política en la cultura azteca.
6
Es el respeto a las normas y reglamentos de la organización.
7
Es la etapa inicial del proceso administrativo e implica utilizar el pensamiento reflexivo antes de actuar en ciertos periodo del futuro.
8
Son enunciados escritos expresados en palabras o números que describen en forma global los resultados que se esperan.
9
Es una línea de autoridad o cadena de mando en la organización, es necesaria para la unidad de la dirección.
10
Es la presencia del equilibrio entre la autoridad y la responsabilidad.
11
Son planes específicos de acción en los que no solo se fijan objetivos y secuencias de operaciones, sino también el tiempo requerido para su ejecución.
12
Es la persona moral titular de la tierra laborable que era entregada para su explotación en parcelas a los jefes de familia, se consideraba la base de toda organización política, social y jurídica en la cultura azteca.
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Son consideradas planes cuando el sentido que se les asigna como lineamientos a seguir permiten la toma de decisiones.
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Son acciones con tiempo determinado que ayudan al logro de los objetivos en forma secuencial; definen el tiempo necesario para el logro de objetivos.
