1
Descripción de la tarea o puesto de trabajo que va ocupar el trabajador
2
Acuerdo entre empresario y trabajador, en el cual éste se compromete a prestar un servicio personal, por cuenta ajena y voluntario, bajo el ámbito de organización del empresario, quien se compromete a pagar un salario
3
Aptitud para ser titular de derechos y obligaciones
4
Aptitud para ser responsable de mis actos y asumir las consecuencias
5
Plazo de tiempo, en el cual empresario y trabajador pueden comprobar la conveniencia o no de la contratación, pudiendo dar por terminada la relación sin causa alguna
6
Acuerdo libre entre el empresario y el trabajador
7
Es el efecto de invalidez de una clausula del contrato, que se sustituye por lo establecido en la ley
8
El contrato se queda sin efectos y desaparece desde el momento que se declara la nulidad
9
Es la situación legal que capacita al menos, a partir de 16 años, para regir su persona y sus bienes como si fuera un mayor de edad
10
Situación en que la persona no es apta para actuar por sí misma
11
Que el trabajo a realizar esté contemplado en el sistema de clasificación profesional fijado en el convenio colectivo
12
Aptitud de una persona para celebrar contratos válidos
13
Que la tarea pueda realizarla el trabajador
14
Es la falta de válidez del contarto por vicios sobre el consentimiento, imposibilidad del objeto, o ilicitud de la causa
15
Significa no ser contrario a las leyes o buenas costumbres
16
La prestación de trabajo y el pago del salario por parte del empresario
17
La finalidad del contrato de trabajo: el intercambio de trabajo por salario
