objetivos bien definidos permiten concentrar energías (sinergia) en la consecución de un fin, mientras que objetivos poco claros dispersan las energías y ocasionan gastos y retardos innecesarios. Una organización, entonces, cuyos trabajadores conocen bien los objetivos propuestos, será una organización más cohesionada y con menos incertidumbre que en el caso contrario.
Para establecer un objetivo se debe tener en cuenta la cantidad de personas que existen en la empresa
Los objetivos de una empresa son resultados, situaciones o estados que una empresa pretende alcanzar o a los que pretende llegar, en un periodo de tiempo y a través del uso de los recursos con los que dispone o planea disponer.
Que es un objetivo
como establecer un objetivo
como no establecer un objetivo
