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1. 
¿Cuál de las siguientes es una definición de necesidades de autorrealización?
A.
La provisión de un salario básico y condiciones de trabajo dignas.
B.
La oportunidad de ganar un sentido de pertenencia.
C.
Lograr los deseos más íntimos.
D.
La oportunidad de sentirse positivo con uno mismo.
2. 
¿Cuál de las siguientes es una definición precisa de lo que Herzberg llama factores de higiene?
A.
Los factores que pueden llevar a que los trabajadores estén insatisfechos.
B.
Los factores que influyen en los salarios.
C.
Los factores que ayudan a los empleados a obtener satisfacción laboral.
D.
Los factores que permiten que el lugar de trabajo esté limpio y ordenado.
3. 
¿Cuál es el nombre con el que se conocen mejor las teorías de Frederick Taylor?
A.
La provisión de un salario básico y condiciones de trabajo dignas.
B.
Administración científica.
C.
Teoría de la expectativa.
D.
Teoría de la equidad.
4. 
3. ¿Cuál de las siguientes es la definición correcta de pago relacionado con el desempeño?
A.
Un método en el que al empleado se le paga una tarifa fija por un periodo de tiempo.
B.
Un método en el que se paga al empleado por cada producto fabricado.
C.
Un método en el que el empleado recibe un valor porcentual del valor total de las ventas en un periodo de tiempo específico.
D.
Un método en el que al empleado se le paga una cantidad específica relacionada con los objetivos de cantidad o calidad de producción personal.
5. 
¿Cuál de los siguientes es un método de motivación económico?
A.
Delegación.
B.
Empoderamiento.
C.
Vehículo de la empresa.
D.
Enriquecimiento de las tareas.