Tienen algun tipo de estructura formal desde el momento que un grupo de personas trabaja en conjunto para complir un objetivo en común
Comportamiento organizacional
Personas, entorno, estructura y tecnologia
Estructura de las organizaciones
Robbins Stephen
Nivel de sistemas de la organizacion, nivel de grupo y nivel de individuo
Personas
Tres niveles de analisis
Es una de las variables propuestas por Robbins
Entorno
Hará énfasis en indagar por qué los individuos y los grupos se comportan como lo hacen
Robbins propone un modelo basico dividido en tres
"Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el proposito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización
Principales fuerzas que influyen en el comportamiento organizacional
De contingencia
Aquellas fuerzas externas y ajenas a la injerencia de la organización, estas ejercen presión en el comportamiento de esta.
Individuos dentro de una organización que tienen comportamientos individuales y grupales.
El individual, el grupal y el organizacional
