Fuentes de conflicto
La negociación colectiva
Acuerdo de sindicato único
Participación de los trabajadores y democracia industrial
Acuerdo de no huelga
Conciliación y arbitraje
A veces, el empleador y los representantes de los empleados buscarán ayuda de un tercero para resolver una disputa
A menudo se produce la participación parcial o completa de la fuerza de trabajo en el funcionamiento de una organización
También puede significar que un sindicato ha acordado descartar cualquier posibilidad de emprender acciones industriales.
Esta situación ahorra a los gerentes las dificultades de negociar con varios sindicatos y reduce la competencia entre los sindicatos para obtener un aumento salarial más alto que los sindicatos rivales
Las personas que no hacen su trabajo correctamente, ya sean gerentes o trabajadores, tiene un impacto en los demás
La situación en la que el equipo directivo y los trabajadores tienen representantes que negocian los términos y condiciones de empleo se denomina negociación colectiva.
