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Jugar Relacionar Grupos
1. Cas de suspension avec rémunération garantie à charge de l'employeur
2. cas de suspension sans rémunération garantie à charge de l'employeur
3. cas de suspension avec obligations d'information à charge de l'employeur

congé d'adoption

manque de travail pour raison économique

Journée commencée mais interrompue

accident technique

congé de paternité

force majeure

intempéries

événements vie familiale ou autres (liste)

Incapacité de travail

accident de travail

interruption de carrière

jours d'absence pour exercice de mandat politique

raisons impérieuses

détention préventive

congé de maternité