1
Deseo de alcanzar una meta definida a partir de una condición presente que no esta contribuyendo para llegar a ella
2
El impacto que tiene la tarea sobre la vida de trabajo de otros
3
Representación grafíca de todas las posibles combinaciones de decisiones y sus resultados
4
Un estilo de toma de decisiones que se caracteriza por ser más individual y autocrático
5
Cuando un empleado se involucra en las decisiones de la empresa
6
Distorsión de las características positivas o negativas que se amplifican o aplican a otras situaciones o escenarios
7
Creación de un repertorio de resultados pasados que se pueden utilizar para tomar decisiones mas sabias en el futuro
8
Es un enfoque que como alternativa elige no tomar o aplazar una decisión
