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Su perspectiva se basa en la estructura organizacional. Se basa en la organización formal y el enfoque es un sistema cerrado. La organización es humana pero basada en la racionalidad. Las característica de la organización son una serie de normas y reglamentos, división del trabajo, impersonalidad de las relaciones, jerarquía de autoridad, rutina y procedimientos. Los aportes son un enfoque de sistema cerrado, énfasis en la planeación y control, establecimientos de tipos de sociedades y autoridades.
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El enfoque es el énfasis en las tareas. Esta consistía incluir la observación y medición, para así lograr una buena eficiencia industrial.
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En consecuencia, la teoría de lsurgió de la necesidad de contrarrestar la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo, iniciada con la aplicación de métodos rigurosos, científicos y precisos, a los cuales los trabajadores debían someterse forzosamente.
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La teoría clásiSe distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.en planear, organizar, dirigir, coorindar y controlar.
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representan dos actitudes que agrupan distintas concepciones y prácticas con relación a la gestión de las personas.
