Teorista Humanista
Teoría del comportamiento
Teoría Neoclasica
Teoría científica
Teoría estructuralista
Teoría Calsica
Teoría de los sistemas
Teoría X Y
Teoria burocrática
Elton Mayo
Henry Fayol
Se enfoca en la psicología organizacional, el concepto de organización se basa en las relaciones interpersonales
Frederick Taylor
La perspectiva la ubica sobre la estructura organizacional, las personas y el ambiente. Tiene un enfoque de la organización múltiple y globalizante, formal e informal. La organización es considerada una unidad social grande y compleja. Se basa en un sistema abierto y utiliza un modelo natural.
El enfoque de la organización es de innovación y creatividad. El concepto de la organización es positivo y negativo
Max Weber
Tiene una perspectiva integradora, y define a la organización como un sistema abierto o cerrado. No se limita a la división y coordinación entre los departamentos como teorías anteriores. Los aportes de esta teoría, es el globalismo o totalidad.
la organización es un sistema social con objetivos por alcanzar racionalmente. Los aportes de esta teoría es que le asigna alta jerarquía a los conceptos clásicos de estructura, autoridad y responsabilidad. Además, incorpora otros enfoques teóricos como la dinámica de grupos, la organización informal, la comunicación interpersonal y la apertura hacia una dirección democrática.
