1
se designa el método de control de sistemas en el cual los resultados obtenidos de una tarea o actividad son reintroducidos nuevamente en el sistema con el fin de controlar y optimizar su comportamiento.
2
se refiere a la serie de procesos por los cuales se aumenta la participación de los individuos y las comunidades
3
se puede definir como un proceso bien meditado y con una ejecución metódica y estructurada, con el fin el obtener un objetivo determinado
4
es la acción consciente de intercambiar informaciónentre dos o más participantes con el fin de transmitir o recibir información u opiniones distintas.
5
forma de conocimiento o habilidad, la cual puede provenir de la observación, de la vivencia de un evento o bien de cualquier otra cosa que nos suceda en la vida y que es plausible de dejarnos una marca, por su importancia o por su trascendencia.
6
capacidad de los seres humanos para adaptarse positivamente a situaciones adversas
7
Serie de acciones muy meditadas, encaminadas hacia un fin determinado
8
la consecuencia o el fruto de una determinada situación o de un proceso.
9
Conocimiento, idea, experiencia, habilidad o conjunto de ellos que una persona aprende de otra o de algo.
10
es el arte de motivar, comandar y conducir a personas.
11
Esperanza firme que una persona tiene en que algo suceda, sea o funcione de una forma determinada, o en que otra persona actúe como ella desea.
12
cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
13
un todo unitario organizado y compuesto por elementos vinculados entre sí por relaciones de interdependencia.
14
se refiere a todos aquellos trámites que se realizan con la finalidad de resolver una situación o materializar un proyecto.
15
es el esfuerzo integrado de un conjunto de personas para la realización de un proyecto.
