Es la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo
COMISIONES
El empleador no debe discriminar a los trabajadores por razones de sexo, estado civil, raza, u otras causas
Trato igualitario
es un contrato de trabajo de tiempo indeterminado y de prestación discontinua.
LA REMUNERACIÓN
gastos de transporte y el hospedaje que paga el empleador al trabajador.
son complementos salariales que cobra un trabajador, ejemplo porcentaje en base a ventas realizadas
CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS
PREMIOS
Establece un plazo o un término para su conclusión, debe ser necesariamente escrito.
SUELDO
El Contrato de plazo fijo
Remuneración fija que se paga al cabo del mes de trabajo
Son retribuciones complementarias que dependen de factores como el presentismo
Son los beneficios que no están sujetos a Aportes y Contribuciones
VIÁTICOS
Contrato de temporada