Para que se considere que existe relación laboral y por ende contrato de trabajo, deben existir:
A.
Sumisión, respeto y remuneración.
B.
Discreción, entrega de materiales para el trabajo y remuneración.
C.
Prestación del servicio personal, remuneración y subordinación.
D.
Todas las anteriores.
2.
Cuando los acuerdos entre el trabajador y el empleador no queden por escrito no existe contrato laboral, y por ende, el trabajador no tiene derecho a seguridad social y prestaciones sociales
A.
Verdadero
B.
Falso
3.
De acuerdo con la duración del contrato este puede ser:
A.
Indefinido, a término fijo o por duración de la obra y labor.
B.
Indefinido, escrito o verbal.
C.
Fijo, escrito o por duración de la obra y labor.
D.
Por duración de la obra y labor, verbal o a término indefinido.
