Crear actividad
Jugar Test
1. 
Se relaciona con la manera en que las personas asumimos los conflictos y le damos solución conjuntamente, es una de las claves para construir una sociedad democrática, en la cual podemos ejercer nuestros derechos con responsabilidad.
A.
La autoestima
B.
La democracia
C.
La convivencia
D.
La educación
2. 
Nombre que recibe la situación que se presenta cuando existe un golpe o un choque entre dos partes.
A.
Conflicto
B.
Diálogo
C.
Mediación
D.
Liderazgo
3. 
Experiencias individuales que plantean un choque interno entre los propios valores o principios e intereses.
A.
Conflictos sociales
B.
Conflictos personales
C.
Conflictos económicos
D.
Conflictos colectivos
4. 
Son los conflictos que ocurren en el espacio de convivencia con otras personas de forma próxima.
5. 
Son los conflictos que ocurren en el espacio de convivencia con otras personas de forma próxima.
A.
Conflictos sociales
B.
Conflictos personales
C.
Conflictos interpersonales
D.
Conflictos colectivos
6. 
Selecciona de la siguiente lista la opción que no sea un elemento de los conflictos
A.
Las partes, quienes chocan o se enfrentan
B.
Las causas o motivos
C.
Los intereses y necesidades de cada parte
D.
La cultura de la paz
7. 
Respuesta ante un conflicto que consiste en imponer la propia solución al problema debido a que el interés por lograr los propios propósitos es muy alto y la preocupación de la otra parte es baja o nula.
A.
Negociar
B.
Acomodarse o ceder
C.
Evadir
D.
Competir
8. 
Respuesta ante el conflicto que se presenta cuando es muy grande la preocupación por la otra parte, y existe la disposición a dejar de lado o sacrificar el logro de las propias metas con tal de no ofender a la otra persona y mantener una buena relación.
A.
Negociar
B.
Acomodarse o ceder
C.
Mediación
D.
Competir
9. 
Respuesta ante el conflicto que se presenta cuando el interés de ambas partes es muy bajo o nulo.
A.
Negociar
B.
Acomodarse o ceder
C.
Evadir
D.
Competir
10. 
Respuesta ante el conflicto en donde es muy importante lograr la propia meta, e igualmente importante es la relación o la preocupación por la otra persona.
A.
Cooperar o colaborar
B.
Acomodarse o ceder
C.
Evadir
D.
Competir
11. 
Respuesta ante el conflicto que se presenta cuando no es fácil responder de manera cooperativa y tener la disposición de colaborar con la otra persona o el grupo que consideramos opositor o enemigo, buscando llegar a la mejor solución, sin dañar la relación.
A.
Cooperar o colaborar
B.
Negociar
C.
Evadir
D.
Competir
12. 
Capacidad de los seres humanos que está presente a diario en la vida de una persona para comunicarse, hacer contacto con otras personas, pedir favores, explicar razones, preguntar, entender, proponer y dar ideas. Es una herramienta que podemos aplicar para llegar a un consenso en un conflicto o problema.
A.
Cooperar
B.
Conflictos personales
C.
El diálogo
D.
La educación
13. 
Propuesta que se va construyendo a partir de diferentes puntos de vista y que termina por ser aceptada por quienes participan en su elaboración.
A.
Conflicto
B.
Consenso
C.
La convivencia
D.
Disenso
14. 
Es el nombre que se le da cuando alguien no está seguro de aceptar una propuesta construida por el grupo y decide mantener su postura sin llegar a un consenso.
A.
Conflicto
B.
Consenso
C.
Disenso
D.
Liderazgo
15. 
Es la búsqueda amigable de una solución que satisfaga las necesidades de las partes del conflicto con la ayuda de una persona, también llamado tercero, que facilita la comunicación y el logro de acuerdos.
A.
El Conflicto
B.
El Diálogo
C.
El Consenso
D.
La Mediación
16. 
Es una manifestación extrema de abuso de poder, usada por ciertas personas para imponerse por la fuerza para dominar y controlar a otros.
A.
El diálogo
B.
La violencia
C.
El conflicto
D.
La cultura de la paz
17. 
Tipo de violencia que consiste en golpes, insultos, acoso y explotación sexual, violación, represión, desaparición forzada, afectan el desarrollo y los derechos de todas las personas y comunidades.
A.
Violencia indirecta
B.
Violencia cultural o simbólica
C.
Violencia directa
D.
Violencia estructural
18. 
Se trata de un poder sutil, instalado en usos, costumbres y expresiones cotidianas como el lenguaje, formas de pensar, religiones, creencias y estereotipos sobre personas y grupos, que nos llevan a discriminar a unos, o encasillar en funciones que tradicionalmente han cumplido pero que esconden una forma de dominación, como sucede con la violencia de género, el racismo, el sexismo, la xenofobia o la homofobia.
A.
Violencia indirecta
B.
Violencia cultural o simbólica
C.
Violencia directa
D.
Violencia estructural
19. 
Tipo de violencia que consiste en la pobreza, desempleo, desnutrición, falta de acceso a la educación, servicios de salud y a la vivienda, migración, embarazos en la adolescencia, contaminación ambiental, están en las raíces de la violencia directa e impide el ejercicio de los derechos humanos.
A.
Violencia indirecta
B.
Violencia cultural o simbólica
C.
Violencia directa
D.
Violencia estructural
20. 
De la siguiente lista selecciona algunos de los principales luchadores de los derechos humanos:
A.
Martin Luther King
B.
Rosa Parks
C.
Nelson Mandela
D.
Tom Sawyer
21. 
Se construye a partir de acciones cotidianas en las que el respeto a la diversidad, la tolerancia y la defensa de la dignidad humana son un hacer de todos los días.
A.
Negociar
B.
La democracia
C.
Cultura de la paz
D.
Conflictos colectivos
22. 
Son prerrogativas de todos los seres humanos por el solo hecho de serlo y permiten defender y conservar la dignidad de todas las personas, sin ningún tipo de distinción.
A.
Los Derechos Humanos
B.
La democracia
C.
La solidaridad
D.
Conflictos colectivos
23. 
Se manifiesta en las diferentes formas de apoyo pacífico y legal para contribuir a la defensa de los derechos humanos en cualquier lugar del mundo. Consiste en dar y recibir ayuda cuando se necesita, se brinda como un mandato ético surgido de nuestro interior.
A.
La tolerancia
B.
La empatía
C.
La cultura de la paz
D.
La solidaridad