1
Siempre predominan las decisiones de grupo sobre las individuales
2
El pago que reciben por su trabajo tanto los empleados como los patrones
3
El cambio de actividad en forma continua es inconveniente
4
El personal tiene que respetar las reglas y convenios que gobiernan a la empresa
5
Libertad para concebir y llevar a cabo planes
6
Establecimiento de la línea de la autoridad
7
Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por una sola persona
8
Necesidad del trabajo en grupo y la importancia de comunicación para obtenerlo
9
Igualdad y justicia con respecto a todas las personas
