1. Asumiendo personalmente el empresario la actividad preventiva 2. Designando a uno o varios trabajadores 3. Servicio de Prevención Propio 4. Servicio de Prevención Ajeno 5. Servicio de prevención Mancomunado
- Cuando sea obligatorio para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores - Para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para sí mismo, para los demás y para terceros - Cuando lo exija una disposición legal para la protección de riesgos específicos y actividades especialmente peligrosas
Fases de la evaluación de riesgos
Formas de organizar la actividad preventiva
1. Identificación y clasificación de las emergencias 2. Procedimientos de actuación ante emergencias 3. Identificación y funciones de las personas y equipos que llevarán a cabo los procedimientos de actuación en emergencias 4. Identificación del responsable de la puesta en marcha del Plan
Análisis y Valoración
Los delegados de prevención y el comité de seguridad y salud
Contenido del "Plan de actuación de emergencias"
Las competencias de los delegados de prevención son
La representación de los trabajadores en la empresa en materia de P.R.L. se lleva a cabo a través de
- Colaborarar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva - Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa en P.R.L - Ser consultados por el empresario en esta materia - Vigilar y controlar que se cumpla la normativa en P.R.L
La vigilancia de la salud es obligatoria cuando
