1
Ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones.
2
Actividades que permiten atraer a las mejores personas a la organización
3
Pago que pueda recibir un colaborador por un trabajo bien realizado.
4
Secuencia de pasos dispuesta con algún tipo de lógica que se enfoca en lograr un algún resultado específico.
5
Escoger a la persona adecuada para el puesto adecuado.
6
Conjunto de acciones u operaciones relacionadas con la administración y dirección de una organización.
7
Cualidad particular que puede poseer una persona en un campo específico.
8
Dinero que percibe una persona por su trabajo sin considerar ciertas cantidades añadidas, como primas o pluses.
