Crear juego
Jugar Relacionar Grupos
1. No corresponde indemnización
2. 12 días de indemnización por cada año trabajado
3. 20 días por cada año trabajado con un máximo de 12 mensualidades
4. 33 días por cada año trabajado con un máximo de 24 mensualidades (A partir del 12 Febrero 2012)

Dimisión o abandono del trabajador

Por decisión judicial basada en incumplimiento graves del empresario

Despido por Fuerza Mayor Improcedente

Extinción Contrato Formación y Aprendizaje

Extinción por muerte, jubilación e invalidez del trabajador.

Despido Colectivo Procedente

Extinción Contrato en Prácticas

Extinción Contrato de Sustitución

Extinción por Causas Objetivas Improcedente

Despido por Fuerza Mayor Procedente

Despido Disciplinario Improcedente

Extinción por mutuo acuerdo de las partes

Por despido disciplinario declarado procedente

Terminación contrato Eventual por Circunstancias de la Producción

Despido Colectivo Improcedente

Terminación Contrato Eventual por Circunstancias de Producción en un ETT

Extinción por Causas Objetivas Procedente

Extinción de la Personalidad Jurídica de una Sociedad Limitada o Sociedad Anónima