¿En que articulo de la ley federal del trabajo clasifica al trabajador como la persona física?
A.
Articulo 6
B.
Articulo 9
C.
Articulo 15
D.
Articulo 8
2.
¿Que es la subordinación?
A.
Los servicios prestados del trabajador hacia el patrón
B.
Personal que obliga sólo a las personas involucradas
C.
El superior jerárquico llamado patrón
D.
Los sindicatos
3.
¿En que articulo de la ley federal este contrato que contenga las condiciones de trabajo?
A.
Articulo 20
B.
Articulo 19
C.
Articulo 25
D.
Articulo 26
4.
¿Cuales son las causas de suspensión temporal?
A.
Muerte del trabajador
B.
Enfermedad
C.
Enfermedad contagiosa y la incapacidad temporal
D.
Robo contra la empresa
5.
¿Rescisión de las relaciones laborales es?
A.
Responsabilidad del patròn
B.
Responsabilidad del trabajador
C.
Responsabilidad de la empresa
D.
Sin responsabilidad del patròn
6.
La relación de trabajo se da con dos sujetos estos son
A.
Patron y trabajador
B.
Empresa y patron
C.
trabajador y patron
D.
empresa
7.
¿En que articulo de la ley federal del trabajo se da la terminación?
A.
Enfermedad contagiosa
B.
Incapacidad temporal
C.
por mutuo consentimiento de amabas partes
D.
forma y monto del salario
8.
¿Concepto de relaciones individuales de trabajo?
A.
Entiende por relación de trabajo cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
B.
la relación de trabajo se da con dos sujetos: Patrón y Trabajador, quienes se encuentran sujetos a derechos y obligaciones que la Ley Federal del Trabajo
C.
confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento
D.
Es la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios. Establecimiento: Es la unidad técnica que, como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa
9.
¿A qué esta obligado el trabajador?
A.
el trabajador está obligado a cumplir las órdenes de las personas que realicen funciones de administración, o dirección en las empresas y están supeditados a ellos
B.
la distinción entre establecimiento y empresa, toda vez que son conceptos totalmente diferentes y la Ley Federal del Trabajo
C.
el contrato individual de trabajo es importante firmarlo por el patrón y el trabajador ya que el artículo 24 de la misma ley
D.
contempla que la falta del escrito de las condiciones de trabajo no priva al trabajador de los derechos que deriven de las normas de trabajo
10.
¿qué artículo señala las responsabilidades del patrón o trabajador?
