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Prácticas

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Formación y aprendizaje

Temporal

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Formación y aprendizaje

Temporal

Se pacta la relación laboral por un periodo de tiempo determinado.

Se puede deber a circunstancias de la producción a incentivos en el empleo o a la investigación.

Tiene como fin facilitar la cualificación profesional de las personas trabajadoras.

Sin límite de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato.

Ideal para personas con un título (universitario, ciclos formativos de grado medio o superior) reciente.

Para trabajadores mayores de 16 años y menores de 25 que carezcan de la cualificación profesional exigida para el empleo.

La finalidad es que el trabajador adquiera la práctica profesional adecuada a su nivel de formación académica.