1
Aprendizaje que implica un desarrollo gradual de interacción entre las personas.
2
Se refiere a la acción continua y permanente entre los miembros del equipo y que hace posible el proceso de comunicación e intercambio de información, ideas, percepciones
3
Etapa de la formación de equipos en la que sus miembros se conocen bien, son capaces de gestionar el conflicto de forma adecuada, están bien motivados y preparados.
4
Rol asumido en el equipo que cuestiona métodos y trata de que todo se replantee
5
Rol asumido en el grupo que muestra las ideas nuevas
6
Tipo de psicología en la cual se sustenta el aprendizaje colaborativo.
7
Tipo de grupo cuya meta es el desempeño colectivo
8
Es el jefe o coordinador de grupo. Su autoridad es reconocida, asume funciones de coordinación, motivación y moderación.
9
conjunto de patrones de comportamiento esperados y atribuidos a alguien que ocupa una posición determinada en una unidad social
