Sommigen pogen het team te leiden of hanteren een verborgen agenda
De basisregels zijn duidelijk
Interpersoonlijke conflicten
Stellen zich vragen over de manier van samenwerken en hun rol of bijdrage
Uiteenlopende standpunten en meningen worden constructief behandeld
Effectieve taakprestaties
De samenhang groeit, een teamspirit ontstaat
afhankelijkheid van de groepsleden t.a.v. de voorzitter
Iedereen weet wat er van hem verwacht wordt
Informatie wordt gedeeld in openheid en vertrouwen
Teamcohesie
Vol vertrouwen confronteren ze de uitdagingen
