Crear juego
Crear juego
Todos los juegos
Jugar Test
1. 
Es un sistema planeado para reunir, procesar, almacenar y difundir información para la toma de decisiones
A.
Sistema de información
B.
Sistema de recursos humanos
C.
Sistema de información administrativa
D.
Sistema empresarial
2. 
Son elementos básicos para formar juicios o resolver problemas
A.
Datos
B.
Información
C.
Banco de datos
D.
Sistema de información
3. 
Es un sistema que almacena y acumula datos debidamente codificados para el procesamiento y la obtención de información
A.
Banco de información
B.
Sistema de datos
C.
Sistema de información
D.
Banco de datos
4. 
Elementos de un banco de datos:
A.
Registro de áreas, puestos, remuneraciones y prestaciones
B.
Registro de áreas, niveles, remuneraciones y prestaciones
C.
Registro de departamentos, puestos, remuneraciones y prestaciones
D.
Registro de áreas, puestos, deducciones y prestaciones
5. 
Datos personales sobre cada empleado
A.
Inventario de personal
B.
Registro de puestos
C.
Registro de remuneraciones
D.
Registro de prestaciones
6. 
Datos sobre los ocupantes de cada puesto
A.
Registro de prestaciones
B.
Registro de áreas
C.
Registro de remuneraciones
D.
Registro de puestos
7. 
Datos sobre los salarios e incentivos salariales
A.
Registro de remuneraciones
B.
Registro de puestos
C.
Registro de departamentos
D.
Registro de áreas
8. 
Es entrada del procesamiento de datos
A.
Nómina
B.
Tarjetas de asistencia
C.
Informes diversos
D.
Banco de información
9. 
Es salida del procesamiento de datos
A.
Nómina
B.
Datos adicionales
C.
Procesamiento de datos
D.
Tarjetas de asistencia
10. 
Los siguientes objetivos de un sistema de información están orientados a:
A.
Resultados
B.
Técnicas operacionales
C.
Análisis organizacional
D.
Sistemas de información
11. 
¿Cuál es el punto de inicio de un sistema de información de R.H.?
A.
Información
B.
Entradas
C.
Banco de datos
D.
Reportes
12. 
¿Qué elemento falta en el siguiente diagrama?
A.
Sistema de información de R.H.
B.
Sistema de recursos humanos
C.
Sistema de información
D.
Sistema empresarial
13. 
¿Cuál es el elemento que falta en el siguiente diagrama?
A.
B.
C.
D.
14. 
La capacitación y desarrollo de personal se considera
A.
Fuente de datos
B.
Elemento de procesamiento
C.
Salida de información
D.
Información
15. 
El horario semanal (40 horas) se cumplen en solo 4 días
A.
Semana laboral comprimida
B.
Horario laboral flexible
C.
Jornada laboral
D.
Horas extra
16. 
Está sujeto a un programa ajustado de horas cada día
A.
Horario laboral flexible
B.
Jornada completa
C.
Jornada laboral
D.
Semana laboral comprimida
17. 
"Las personas pueden atender sus compromisos personales y familiares", se refiere a
A.
Tipo de horas extra
B.
Tipo de jornada laboral
C.
Tipo de horario flexible
D.
Semana laboral comprimida
18. 
El trabajo de tiempo parcial representa
A.
Realizar el trabajo en menos de 40 horas semanales
B.
Realizar el trabajo en 40 horas semanales
C.
Realizar el trabajo en mas de 40 horas semanales
D.
Realizar el trabajo los fines de semana
19. 
Las principales aplicaciones de los sistemas de información de R.H. son
A.
Jornada laboral, Ocio,
B.
Jornada laboral, Disciplina
C.
Ocio, Disciplina
D.
Disciplina, Restricciones
20. 
Selecciona el orden correcto del proceso de disciplina
A.
Advertencia verbal, Suspensión, Advertencia escrita, Despido
B.
Advertencia, Suspensión, Advertencia escrita, Despido
C.
Advertencia verbal, Suspensión, Segunda advertencia, Despido
D.
Advertencia verbal, Advertencia escrita, Suspensión, Despido