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4. Aquí quedan comprendidos el dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria, los muebles, las materias primas
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5. conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud, etc
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3. implica eficacia y eficiencia en el desempeño individual y organizacional
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7. se discuten, analizan y se plantean reglas y metas para lograr objetivos determinados.
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8. Significa integrar y coordinar los recursos humanos, materiales y financieros de que se dispone, con la finalidad de cumplimentar un objetivo dado con la máxima eficiencia
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6. La administración siempre se da dentro de un
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1. capacidad de reducir al mínimo la cantidad de recursos usados para alcanzar los objetivos o fines de la organización, es decir, hacer correctamente las cosas.
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9. la ejecución de los planes, la motivación, la comunicación y la supervisión para alcanzar las metas de la organización.
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2. capacidad para determinar los objetivos apropiados, es decir, cuando se consiguen las metas que se habían definido.
