1
Es una actividad de formación y es para la empresa un:
2
Entrenamiento práctico
3
Beneficio para la organización y es por parte del desempeño del trabajador
4
Busca que el trabajador obtenga habilidades o destrezas para desempeñar un puesto
5
Es el fruto del aprendizaje que queda establecido como nuevos modelos y nuevos patrones en nuestro cerebro y nuestros órganos
6
Documento impreso que contiene una lista de preguntas especificas
7
Proceso de enseñar a los nuevos empleados las habilidades basicas que necesitan para desempeñar su trabajo
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Grupo entre 6 y 10 personas que discuten sobre un tema
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Exposición oral de un ponente
10
Comparar la conducta en el trabajo y el patrón esperado y detectar la deficiencia
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Hace efectiva la capacitación
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Consiste en recabar la información a través de un dialogo entre el entrevistador y empleado
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Tema relacionado con el coaching
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Provee algo mas que la destreza y la aptitud
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Proceso por el cual se transmite conocimiento, valores, etc.
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Se le llama a aquello que falta o carece una persona para dominar su puesto de trabajo
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Exposiciones verbales de un grupo de especialistas sobre distintas facetas de un tema
18
Método formativo individualizado de asesoramiento personal
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Reunión de expertos en un tema determinado
20
Proceso que orienta el desarrollo de planes y programas de capacitación
