1
Intervención en un suceso, en un acto o en una activida
2
relación directa con cantidad, por lo tanto sus variables son siempre medibles.
3
conjunto de actividades didácticas orientadas a ampliar los conocimientos habilidades y aptitudes.
4
Dentro de la empresa.
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son estructuras administrativas y sistemas administrativos creadas para lograr metas u objetivos con apoyo de los propios seres humanos, y/o con apoyo del talento humano o de otras características similares.
6
es un término genérico, utilizado en cuestiones de la vida cotidiana en las que son necesarias emplear elementos de cualquier índole con el fin de balancear algo, bien sea una ecuación, una razón social o alguna estructura
7
Conjunto de datos o noticias relacionados con algo, especialmente conjunto de saberes que se tienen de una materia o ciencia concreta.
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persona que depende de otra.
9
Este verbo refiere a retribuir un servicio.premiar un merito o compensar un daño.
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cargos en los que se requiere el conocimiento de una técnica o destreza particular.
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cumplir una obligación, realizar una actividad, dedicarse a una tarea.
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Facultad de la persona o la entidad que puede obrar según su criterio, con independencia de la opinión o el deseo de otros.
13
capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
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comprende cargos en los que no se requieren conocimientos especiales.
15
el cuestionario evalúa 20 dimensiones psicosociales,en forma A y 4 dominios para la forma B.
16
el acto de iniciación procesal por antonomasia. Se diferencia de la pretensión procesal en que aquella se configura con motivo de la petición formulada ante un órgano judicial para que disponga la iniciación y el trámite del proceso.
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Personas con las que alguien mantiene un trato de amistad, laboral, social, etc.; especialmente, las que sirven para obtener algún favor personal.
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97 items.
19
123 items.
20
comprende los cargos de dirección o jefatura
