Lo que rodea a todo sistema e influye directamente en su funcionamiento y resultados.
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B
Herramienta o metodología que ayuda a lograr un balance integrado y estratégico del crecimiento, productividad y competitividad de una organización y que proporciona la dirección que deberá seguir la compañía en el futuro.
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C
Parte superior del modelo de Mintzberg en “la estructura en 5”.
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D
Primera etapa del modelo de cambio que propone Lewin.
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E
Método de recolección de información de los candidatos que postulan a un cargo.
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F
Estrategia que se basa en las áreas organizacionales.
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G
Competencia clave para desarrollar la teoría U. Es esencial para seguir un foco grupal y evitar que lo individual intervenga en el resultado final.
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H
Motivo de la resistencia al cambio individual.
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I
Proceso de incorporación de un nuevo trabajador en la organización.
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J
Opinión razonada que alguien se forma sobre una persona o una cosa.
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K
Métricas que determinarán numéricamente una variable directamente relacionada con los objetivos marcados dentro de nuestra estrategia.
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L
Docente de la UAI que ama a los perros.
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M
El primer proceso/habilidad que se debe desarrollar para comenzar la teoría U.
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N
Tipo de estrategia genérica.
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O
Técnica o instrumento de medición.
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P
En base a todo obtenido en fases anteriores, se tiene un punto de vista nuevo. Desde aquí se parte de cero hacia una nueva innovación del proyecto. Viendo nuevas posibilidades que antes no se veía.
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Q
Suceso que tiene como resultado deficiencia organizacional, que requiere de manera inmediata ayuda de consultores.
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R
Procedimiento orientado a atraer candidatos potenciales, calificados y capaces de ocupar un puesto en una organización.
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S
Rol que alinea a cada colaborador con la estrategia de la organización.
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T
Es un método de desarrollo personal que se enfoca en fomentar la innovación y cambiar las empresas a través de una serie de herramientas que permiten conocerse a uno mismo.
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U
Ingresos menos costos.
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V
Imagen que la organización plantea a largo plazo sobre cómo espera que sea su futuro, una expectativa ideal de lo que espera que ocurra.
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W
Canal de divulgación de reclutamiento.
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X
Canción de Nicky Jam, J Balvin
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Y
Individuo que tengo que conocer para cambiar de un egosistema a un ecosistema.
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Z
Cuando la organización (personas, estructura, cultura, etc) termina el proceso de cambio y el problema es solucionado.
