1
Es la disolución de las relaciones de trabajo por mutuo consentimiento.
2
Persona que realiza un trabajo a cambio de una remuneración.
3
Es la acción por la que un trabajador deja de estar activo por su edad, a cambio recibe una pensión, que puede ser contributivo o no contributivo.
4
Persiguen el objetivo, como los días de descanso semanal, el trabajador se libere de las tensiones.
5
Pagar los salarios y la indemnización del trabajador.
6
Deben estar autorizados, ya sea por expresa disposición de la ley, por mandamiento de un juez, competente, o por autorización escrita del trabajador.
7
Es la solución de las relaciones de trabajo, decretada por uno de los sujetos, cuando el otro incumple gravemente sus obligaciones.
8
Acuerdo generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.
9
Dinero que recibe una persona de la empresa o entidad para la que trabaja en concepto de paga, generalmente de manera periódica.
10
Persona que emplea obreros en su propiedad o negocio, en esencial en trabajos de tipo manual.
11
Principio que se impone o se adopta para dirigir la conducta o la correcta realización de una acción o el correcto desarrollo de una actividad.
12
Dinero que, en concepto de paga, recibe regularmente una persona de la empresa o entidad para la que trabaja.
