Si
els
orígens
d'un
____________________
laboral
poden
ser
varis
,
els
____________________
que
intervenen
també
poden
ser
diferents
.
Per
tant
,
per
a
identificar
un
conflicte
hem
de
tipificar
-
ho
.
En
primer
lloc
,
segons
el
criteri
de
les
____________________
involucrades
hem
de
distingir
entre
conflicte
de
____________________
o
col·lectiu
,
quan
hi
ha
una
____________________
entre
____________________
i
els
treballadors
la
solució
dels
quals
afecta
a
tota
la
____________________
;
i
conflicte
____________________
,
quan
hi
ha
un
enfrontament
entre
dues
persones
la
____________________
de
les
quals
només
afecta
a
tots
dos
.
En
segon
lloc
,
seguint
el
criteri
dels
____________________
oposats
podem
dividir
els
conflictes
entre
____________________
,
per
exemple
,
quan
hi
ha
una
diferència
de
criteri
sobre
les
mesures
de
seguretat
en
una
empresa
;
i
econòmics
,
originat
per
una
____________________
per
un
augment
salarial
.
En
tercer
lloc
,
segons
el
seu
____________________
el
conflicte
pot
ser
____________________
si
es
produeixen
reunions
entre
les
parts
per
a
tractar
d'aconseguir
un
____________________
,
o
____________________
si
es
formen
piquets
de
____________________
per
a
impedir
per
la
força
l'accés
dels
treballadors
als
seus
llocs
de
treball
.
Finalment
,
en
funció
del
____________________
,
podem
dividir
entre
____________________
si
s'arriba
a
un
acord
de
forma
raonable
per
a
les
dues
parts
,
o
____________________
si
hi
ha
una
part
que
se
sent
perjudicada
.
