Crear actividad
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1 Como se llama a los fines intencionales expresamente designados en la fundación, origen o reconstitución de una organización. Son las necesidades que se compromete a satisfacer para la sociedad.
2 Desde un punto de vista operativo es considerada como "la obligación personal de los individuos (organizaciones), cuando actúan por su propio interés, de garantizar que los derechos y los intereses legítimos de los demás no sean perturbados".
3 cuando una organización, sustituye su finalidad establecida por otra para la que no fue creada, para la cual no se le asignaron recursos y a la que no reconoce como propia.
4 operaciones o tareas que debe cumplir en el ejercicio de su actividad o desempeño.
5 tendencia a establecer fines adicionales distintos a los establecidos originariamente (los cuales siguen existiendo)
6 se designa a ese fenómeno de no coincidencia entre fines reales y estatuidos.
7 Se dice cuando una organización simultánea y legítimamente sirve a dos o más fines
8 tendencia a ampliar el campo del/os fin/es establecidos.
9 Organizaciones de en las cuales los mismos miembros son los beneficiarios primeros de las acciones de la organización.
10 tendencia de las organizaciones a encontrar nuevos fines cuando los antiguos han sido realizados o no pueden alcanzarse.
11 Que tienen un nombre, una designación –distinta a sus participantes-, una "personalidad" (llamada “cultura organizativa”) que la distingue de las demás.
12 Organizaciones en las cuales el público en general recibe los mayores beneficios.
13 que están deliberadamente establecidas para alcanzar fines, son modelos estables de transacciones, se "constituyen ...", "se establecen ...", "se deciden ..." deliberada e intencionalmente, "a propósito", para alcanzar fines establecidos.
14 CIENCIA SOCIAL QUE TIENE POR OBJETO EL ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES
15 personas o miembros que comprometen su actividad o aporte (contribución) a cambio de un beneficio (retribución).
16 Tipo de organización cuyo fin es Solucionar conflictos, mantener estabilidad, disminuir conflictos
17 tipo de organización en la cual los propietarios son los beneficiarios primordiales.
18 Organización en donde los clientes son los beneficiarios principales.
19 GRUPO DE PERSONAS CON UN FIN DETERMINADO
20 elementos que se utilizan para el desarrollo de la actividad o función (materiales, financieros, económicos, humanos, informática)
21 Objetivo para cuya consecución el que actúa emplea todos los medios y esfuerzos:
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