Crear actividad
Jugar Relacionar Grupos
1. Autoconfianza
2. Orientación al logro
3. Asunción de riesgos
4. Expectativa de control
5. Tolerancia a la frustración
6. Orientación comercial

Como supero momentos difíciles de mi vida, que me enseñan pero no me frenan

Asumir mis acciones

Es la forma de como la persona asume las responsabilidades de su compañía sin realizar todas las funciones.

Como logro que mi equipo y yo cumplamos objetivos

El esfuerzo que hacen las personas como individuos y el equipo de trabajo como unidad, por cumplir con los objetivos planteados en un proyecto, dentro de las expectativas esperadas

Tiene que ver con la preferencia por las relaciones interpersonales laborales, lo que incluye la capacidad de comunicación y de obtención de la información adecuada para lograr los objetivos que se persiguen, o para la generación de relaciones de colaboración.

Se relaciona con la capacidad de la persona para asumir la responsabilidad de sus propias acciones y las de todo el equipo de trabajo aunque no este yo en todos los equipos.

Tiene que ver con el mi poder interno, como creo yo en mi.

Es el convencimiento íntimo de que uno es capaz de realizar con éxito una determinada tarea o misión, o bien elegir la mejor alternativa cuando se presenta un problema, es decir tomar la mejor decisión.

Ser consciente, por adelantado de los riesgos, analizar sus factores y preparar estrategias para afrontarlos ayuda a minimizar su impacto sobre nuestro proyecto.

La capacidad de persistir en la conducta encaminada a obtener un resultado, a pesar de las dificultades o retrasos que hayan de enfrentarse.

Saber vender, hablar bien y no engañar al cliente