1
Uso de modelos matemáticos para la toma de decisiones
2
Sistema de creencias y valores compartidos que orienta la conducta de los miembros de la organización
3
Época de grandes cambios en los procesos de producción
4
Método de la administración científica
5
Principal aporte a la administración de la época primitiva
6
Proceso infinito de intercambio con su ambiente
7
Sólo tiene en cuenta lo que sucede dentro de la organización
8
Concentración de la toma de decisiones en una persona u órgano superior de la empresa
9
Función de la empresa que se encarga de la negociación
10
Enfoque de la teoría clásica
11
Organización legal, formal y racional por excelencia
12
Resultados esperados por la organización a futuro
13
Experimento que da origen a la teoría de la relaciones humanas
14
Incipientes empresas
15
Capacidad para alcanzar los objetivos
16
Organización que surge de forma libre y espontánea debido a las relaciones entre las personas
17
Se desarrollaron en la edad media
18
Las personas se sienten motivadas hacia el trabajo, estilo de administración participativo
19
A las personas les disgusta el trabajo y son perezosas
20
Función relacionada con la producción de bienes y servicios
21
Organización oficialmente adoptada por la empresa y que se muestra en el organigrama
22
Enfoque de la administración científica
23
Primer autor que se dedicó al estudio de la administración
24
Jerarquía de las necesidades de:
25
Resultado del estudio de la administración científica
