consiste en una serie de pruebas que permiten seleccionar al mejor candidato para el puesto de trabajo.
Son algunas de las ventajas que tiene un tipo de reclutamiento: Se genera nueva experiencia a la organización. Renueva y enriquece los recursos humanos de la organización.
El curriculum vitae, la entrevista, test, y examen medico pertenecen a los:
Este tipo de reclutamiento se aborda con tres procesos alternativos
Conjunto de técnicas y procedimientos que se formulan para atraer candidatos potencialmente calificados para ocupar un puesto dentro de la organización
este tipo de reclutador consiste en agencias de empleo privadas o públicas y compañías de búsqueda ejecutiva
Este tipo de reclutador se encarga de ir a los centros universitarios con el objetivo de entrevistar estudiantes para cubrir los puestos disponibles.
Son algunas de las ventajas de un tipo de reclutamiento Es más económico,presenta un índice mayor de validez y de seguridad y es una fuente poderosa de motivación para los empleados.
Proceso de reclutamiento
Reclutamiento mixto
Instrumentos de evaluación
Reclutamiento de personal
Reclutadores de campo
Reclutadores externos
Reclutamiento externo
Reclutamiento interno
