1
Se debe pagar con un 50% más (tiempo y medio) del salario mínimo o del salario superior que se le estuviere pagando al trabajador(a).
2
todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un día de descanso absoluto después de cada semana o de cada seis días de trabajo continuo.
3
días que, según la ley, se debe conceder para que el trabajador participe en celebraciones o conmemoraciones especiales
5
Es el número máximo de horas ordinarias, permitido por ley, que el patrono le puede exigir laborar al trabajador por día o por semana
6
no está contemplado dentro del Código de Trabajo, aunque algunos lo relacionan al pago por unidad de tiempo
7
El salario se pagará directamente al trabajador o a la persona de su familia que él indique por escrito, una vez hechas las deducciones y retenciones autorizadas por el presente Código y sus leyes conexas.
