1
Document publicat al BOE que estableix anualment els dies de treball, els dies festius, i els períodes de vacances de estiu, nadal i setmana santa.
2
Són les hores que superen la duració màxima de la jornada ordinària de treball legal de 40 hores setmanals
3
Temps que el trebalador està al seu lloc de treball fent les seues tasques o funcions
4
Tipus d'hores extraordinàries com a consecuència de causes de força major
5
Període de dies a l'any en què el treballador interrumpe les seues activitats mantenint el dret a rebre retribució.
6
Retribució salarial que consisteix en la prestació per part de l'empresa de determinats servicis o beneficis i que la seua quantia no pot sobrepassar el 30% del salari en diners.
7
Podrà solicitar-lo qui per raons de guarda legal tenga al menor de 12 anys amb una disminució salarial proporcional.
8
Ausencia del treball retribuida com a consecuència d'una causa determinada.
9
Treball que es realitza entre les 22.00 de la nit i les 6 del matí.
10
És el total de la remuneració en diners o en espècie que reb el treballador per la seua prestació laboral
