Laboral
Estructurada
Psicoanálisis
No estructurada
Semi estructurada
Humanista
Fenomenológica
Busca los conflictos inconscientes del problema y trata de hacerlos conscientes.
Se basa en un guía de preguntas específicas
Tiene la flexibilidad e preguntar lo que sea
Averiguar si el entrevistado es adecuado o competente para el cargo
Introduce preguntas adicionales para encontrar y precisar conceptos
Dirigida al cliente, recaba detalles, circunstancias, sentimientos y propone una solución
Promueve el desarrollo personal y psicológico
