1
Es el objetivo de la Medición del Desempeño que se caracteriza por la creación del bucle de realimentación para redirigir el alineamiento si es necesario.
2
Es el objetivo de la Gestión de Riesgo que se caracteriza por la identificación y mitigación de riesgos para preservar valor
3
Es el objetivo del Alineamiento que se caracteriza por la habilidad de construir las capacidades necesarias pera entregar el valor a la organización
4
Es el objetivo de la Gestión de Recursos que se caracteriza por establecer y desplegar las capacidades TSI para las necesidades de la organización
5
Es el objetivo de la Entrega exitosa de Valor a la organización
