¿Que articulo de la ley 361 de 1997 menciona que "en ningún caso la limitación de una persona, podrá ser motivo para obstaculizar una vinculación laboral"?
A.
Artículo 15
B.
Artículo 26
C.
Artículo 18
D.
Artículo 36
2.
El contrato de trabajo termina:
A.
Por Muerte del trabajador
B.
Por expiración del plazo fijo pactado
C.
Todas las anteriores
D.
Por sentencia ejecutoriada
3.
Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo con previo aviso por escrito:
A.
La ineptitud plenamente comprobada del trabajador para prestar el servicio convenido.
B.
Que el trabajo se incapacite ocasionalmente
C.
Que el trabajador padezca una enfermedad laboral adquirida en la ejecución de sus actividades laborales
D.
Que pertenezca a la comunidad LGBTI
4.
¿Para iniciar el proceso de terminación de contrato por justa causa de un trabajador que presente una enfermedad contagiosa la cual no se ha podido resolver se debe cumplir un lapso de?
A.
360 días
B.
2 meses
C.
180 días
D.
130 días
5.
¿El ente encargado de autorizar una terminación de contrato por justa causa a un trabajador con enfermedad crónica o contagiosa la cual no se ha resuelto en un periodo de 180 días en Colombia es?
