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Conjunto de actividades concretas, interrelacionadas y coordinadas entre sí, que se realizan con el fin de producir determinados bienes y servicios capaces de satisfacer necesidades o resolver problemas.

Expresión cuantitativa de un objetivo, enuncia la magnitud o grado de realización de un objetivo en un tiempo determinado.

Es el grado y el plazo en que se logran los efectos y los resultados previstos.

Es la relación entre los insumos o recursos empleados y los resultados o productos alcanzados

Es la evaluación diseñada y utilizada con el propósito de verificar y monitorear los resultados de un programa, en función de los objetivos del mismo.

Es el proceso de verificación y monitoreo de resultados de un plan o sus programas constitutivos, el cual permite comparar el desempeño real contra el deseado.

Enunciado intencional global de lo que una organización o institución se compromete a ofrecer a sus destinatarios.

Es el conjunto de recursos monetarios disponibles por la institución u organización, distribuidos por programas. Un presupuesto en lista el costo detallado de cada programa.

Se refiere al proceso de determinar el mérito, valor, calidad o beneficio de un producto o resultado de algo.

Se refiera a la forma en la que una institución organiza en unidades funcionales, relativamente independientes, sus recursos humanos para la realización de sus funciones sustantivas o sus programas y servicios educativos.

Porción de la realidad que puede afectar al sistema o ser afectada por este. Se le llama también ambiente.

La planeación táctica, también conocida como operativa, trata de la selección de los medios y recursos por los cuales han de alcanzarse objetivos específicos de corto plazo, por ejemplo a un año.

Es el conjunto de personas a quienes se dirigen los informes de resultados de un plan o programa de una institución u organización y quienes pueden valorar los méritos de las decisiones tomadas y los resultados obtenidos.

Es el efecto concreto que se alcanza, mediante la realización de un proyecto. Puede ser de dos niveles: efecto e impacto.

Es el propósito o la razón de la existencia de una organización o institución, describe lo que en el presente hace esta.

Los resultados producidos por la organización en función de la utilización de los insumos y los procesos para generarlos.

Son los ingredientes o condiciones de partida utilizados por una organización o institución para el logro de sus objetivos de misión.

Son los métodos, actividades y programas; es decir los “cómo” se usarán los insumos para producir los resultados.

Es un principio altamente aceptado por expertos sobre algún campo, tema o tópico específico, para medir el valor o la calidad de un objeto de evaluación.

Es una colección clasificada de documentos relacionados con la actuación de un agente, educativo o académico en este caso, responsable o directivo de un programa.