1
Es un derecho del trabajador al ser despedido.
2
Esta prestación económica ampara a la trabajadora durante su licencia maternal.
3
Es una prestación económica sustitutiva del salario, que ampara al trabajador que se encuentra en licencia por razones de paternidad.
4
Es una suma de dinero que percibe el trabajador, para el mejor goce de la licencia anual.
5
Son aquellas horas que exceden la jornada normal de trabajo.
6
Es una suma de dinero, con naturaleza salarial, que debe ser pagada por el empleador a sus trabajadores en ciertas oportunidades.
7
Es la remuneración en dinero que percibe el trabajador por los días que le corresponden de licencia anual, en los que no trabaja, pero se le paga igual el salario.
8
Los trabajadores tienen derecho reconocido por la ley al tiempo libre por motivos fisiológicos (higiene, salud) y sociales (preservación de valores familiares y humanos)
9
Es toda ventaja economica que obtiene el trabajador en diversas formas. Puede ser en dinero o especie y el criterio para su calculo es el tiempo trabajado o por rendimiento.
