1
Se puede desarrollar el potencial de los trabajadores para crear un ambiente estructurado, eficaz y que traiga beneficios a todas las partes de la empresa.
2
Es el indicador del estado de una organización, enfocando su atención a cómo se da la interacción entre el personal, su actitud frente a los cambios
3
Son los proceso mentales que permiten llevar a cabo cualquier tarea
4
Esto se debe al estado de tensión por estrés y estar en la misma posición o sentado durante largos periodos
5
Es un estado donde una persona tiene una psique sana y enfocada para llevar a cabo sus funciones de una manera fluida e íntegra
6
Esto suele ser un indicador de baja productividad y se detecta cuando una persona, a pesar de tener tiempo de descanso, no logra aliviar su agotamiento
7
La vida laboral sedentaria que llevan los empleados es su mayor enemigo, ya que son largas jornadas las que pasan en sus lugares de trabajo
8
Es la mejor herramienta que se tiene para realizar las actividades a lo largo del día, ya sea salir a pasear con la pareja o los amigos o en el trabajo
9
Conjunto de procesos conscientes e inconscientes propios de la mente humana
10
Éste es el principal padecimiento en las organizaciones y va desde un dolor de cabeza, reacciones en la piel, úlceras estomacales hasta la depresión en casos muy extremos.
