la productividad ayuda atener ganancia en cualquier empresa
B.
es tan importante porque permite mejorar la calidad de vida de una sociedad, repercutiendo en los sueldos y la rentabilidad de los proyectos, lo que a su vez permite aumentar la inversión y el empleo.
C.
porque midie la eficiencia de producción por cada factor o recurso utilizado, entendiendo por eficiencia el hecho de obtener el mejor o máximo rendimiento utilizando un mínimo de recursos.
2.
¿cual es la forma para calcular la productividad?
A.
Productividad = Producción obtenida / factor utilizado
B.
I = C · i · t
C.
S = monto facturado o valor de la factura C = valor neto de la factura d = tanto por ciento de descuento; i = d/100 tanto por uno de descuento C=S – D = S – Si C = S(1 – í)
3.
¿que es la productividad?
A.
la productividad es un recurso muy importante en una empresa porque ayuda a obtener ganancia
B.
La productividad es una medida económica que calcula cuántos bienes y servicios se han producido por cada factor utilizado (trabajador, capital, tiempo, costes, etc)
C.
la productividad es la invesion en bienes de capital
4.
¿que se pone a prueba por medio de la productividad?
A.
se pone a prueba la capacidad de una estructura para desarrollar los productos y el nivel en el cual se aprovechan los recursos disponibles.
B.
se pone a prueba la capacidad de que si en algun momento la empresa llega a caer en quiebra se pierden las ganancias
C.
se pone a prueba una mayor rentabilidad en cada empresa. De esta manera, la gestión de calidad busca que toda firma logre incrementar su productividad.
5.
¿que es el ciclo vital de la productividad'
A.
es el proceso administrativo que sigue las 4 fases del ciclo de productividad, incrementar la productividad total y reducir los costos totales unitarios de productos
B.
una mayor rentabilidad en cada empresa. De esta manera, la gestión de calidad busca que toda firma logre incrementar su productividad.
C.
el resultado de las acciones que se deben llevar a término para conseguir los objetivos de la empresa y un buen clima laboral, teniendo en cuenta la relación entre los recursos que se invierten para alcanzar los objetivos y los resultados de los mismos.
