1
Cualidad que deben poseer todos los líderes, de comunicar sus expectativas a los seguidores para crear un ambiente de comunicación a su alrededor y con ello se coordinen las actividades de los seguidores.
2
Cualidad que interviene en el comportamiento de un líder y se refiere al hecho de que cada persona conozca su propio estilo de liderazgo para ella misma, sea consciente del efecto que tienen en las personas que guían.
3
Característica del liderazgo que busca entender y aceptar metas y comportamientos diferentes de los distintos grupos de personas interesadas.
4
Persona nombrada por el grupo y hace las veces de mediador, presentando al grupo los problemas que es necesario resolver, mediante la colaboración de todo el grupo.
5
Característica del liderazgo donde "Renovación" significa que no siempre se aceptan los procesos y estructuras de la organización como existen, sino que se revisan en respuesta a una evaluación de resultados o a necesidades cambiantes.
6
Recurso más preciado y constantemente ignorado tanto por las empresas como por nosotros mismos en nuestras vidas.
7
Factor de un líder que interviene en el comportamiento y se diferencian de otras personas por su deseo de asumir responsabilidades, toma la iniciativa, planifica y realiza tareas necesarias, además de asumir el crédito o la culpa según se den los resultados.
8
Individuo que influye en los seguidores, de tal manera que se alcanza un servicio de alta calidad.
9
Capacidad humana de modificar la visión que se tiene del entorno, a partir de la conexión con su yo esencial.
10
Creatividad que es completamente excepcional y novedosa en el momento de su realización, genera cambios drásticos en todos los niveles especialmente en la conciencia.
11
Liderazgo que depende directamente de una persona, todos los actos son determinados por el que se considera el líder; Esta persona a su vez formula críticas y elogios a nivel personal.
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Definida por Everett Rogers como “una idea, práctica u objeto que se percibe como nuevo por un individuo u otra unidad de adopción”.
13
Capacidad de contribuir a cambiar el pensamiento y el comportamiento de otros o a crear nuevas políticas o textos legales que serán importantes para el futuro.
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Característica del liderazgo encargada de demostrar el compromiso y la energía propios para trabajar por la realización de la visión y la consecución de las metas.
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Actividad humana que consiste en movilizar los recursos que se tienen con el fin de resolver problemas o afrontar asuntos difíciles
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Tipo de liderazgo donde hay una total libertad en la toma de decisiones; se aclaran los conceptos y las decisiones se toman en forma colectiva.
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Característica del liderazgo en la cual Los dirigentes tienen la capacidad de arrastrar consigo a las personas hacia metas compartidas.
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Creatividad que conduce a un descubrimiento nuevo para quien lo realiza. Forma parte del hecho educativo, entendiendo la educación como una manera de apropiarse del mundo y su cultura.
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Creatividad que es relativamente excepcional para el grupo concreto de referencia. Impacta hechos culturales y genera cambios a este nivel.
20
Característica del liderazgo que crea una idea o perspectiva del futuro y de las oportunidades potenciales. De ella resulta la finalidad o la principal razón de ser de la organización (la misión), y las metas que establecen su dirección general.
