Es un instrumento de excelencia para lograr un cambio y mejoramiento en la eficiencia de una organización.
Es un gran elemento dentro de toda la administración de las empresas.
Es una ventaja que permite a los gerentes identificar las fuerzas centrales y determinar un mejoramiento de la organización
Son factores cuya presencia puede arruinar los planes y las ilusiones, sin embargo, el punto indispensable no es su presencia sino como la interpretamos.
Determina la forma en que una persona percibe su trabajo, su productividad, su rendimiento, entre otros aspectos.
Plan, proyecto, doctrina o sistema optimista que aparece como irrealizable en el momento de su formulación.
Son las fortalezas que hacen diferente y más competitiva a una empresa.
Se construye con la personalidad de una organización y se forma por una multitud de dimensiones que componen una configuración global.
Se encarga del estudio y la aplicación de los conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones.
Las fuerzas centrales
Comportamiento organizacional
Planeación
Utopías
Las amenazas
Desarrollo organizacional
Clima organizacional
FODA
Clima laboral
